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                人力資源

                職業發展

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                多元培訓
                  三友深知培訓對於提高員工崗位技能、達到人崗匹配,對於形成共同價值觀、增強企業凝聚力,對於打造學習型組織、提█高企業競爭力的重要作用。

                  為此,三友建立了完善的培訓體系,與集團人力資源規劃相融合,為集團發展戰略的實施以及生產、管理、服務於技術進步提供培訓支持服務。

                  公司建有各種現代化培訓設施,比如階梯培訓師、電教室、視頻培訓室,同時公司通過分層的、多形式的、多元化的培訓來體提高員工素質,促進員工成█長,比如領導能力培訓、核心能力培訓、專業能力培訓、入職培訓、崗前培訓、在崗培訓、拓展培訓等。




                  職業發展
                  每位三友人都渴望將█自己的事業抱負和三友的目標願景結合起來,實現其在三友的職業發展。

                  三友為每位員工提供一個平等的職業發展舞臺,通過“能者上 庸者下”的職業發展模式給予每位員工自主發展的權利。

                  為此,三友為員工搭建了“管理+專業”的職業發展雙通道,以幫助員工實現在三友發展。